Зниження вакансій SEO-спеціалістів: вплив штучного інтелекту та стратегії протистояння

Вакансії для SEO-спеціалістів зменшилися на 37% в першому кварталі 2024 року порівняно з минулим роком. Аналіз, проведений спеціалізованою дошкою вакансій SEOJobs.com, об’єднав дані з більш ніж 80 000 вакансій, розміщених 4 700 роботодавцями в 2023 та на початку 2024 року. Звіт вказує на збільшення використання штучного інтелекту в пошуку як на критичний фактор, що впливає на найм SEO-спеціалістів.

“Завдання, які традиційно визначались для посади початкового рівня, тепер виконуються швидше та дешевше за допомогою технології штучного інтелекту… Ці SEO-спеціалісти початкового рівня тепер повинні мати базові знання пошуку ТА м'які навички для конкуренції зі своїми колегами середнього рівня з досвідом 3+ років. … Компанії хочуть “робити більше за менше”, що означає найм дешевих молодших ресурсів та оплату перевіреного досвіду/результатів через старших SEO-спеціалістів.” - говорить Нік ЛеРой, власник SEOJobs.com.

🚀 Позитивним моментом є те, що ЛеРой зазначає, що віддалені можливості SEO зросли в Q1 2024 році після спаду в кінці минулого року. Звіт про роботу SEO також підкреслює потребу галузі в прозорості зарплат. Тільки 18% вакансій надають деталі оплати праці, хоча може бути більше розкриття зарплати, оскільки більше штатів вимагає цього за законом.

• 📌 Окрім впливу штучного інтелекту, загальні економічні умови схоже впливають на зайнятість в SEO. Згідно з Бюро статистики праці США (BLS), зменшення вакансій співпадає зі сповільненням росту роботи на ринку праці США. BLS нещодавно повідомило, що "зайнятість мало змінилася протягом місяця в основних галузях", включаючи професійні та бізнес-послуги. SEO-ролі часто входять до цього сектора.