Creating a high -performance marketing team: Tips from experts

Article image Creating a high -performance marketing team: Tips from experts
Article image Creating a high -performance marketing team: Tips from experts
Publication date:23.08.2025
Blog category: SEO and Promotion

Search Engine Journal discussed with Paulo Jimena Mehia, Vice President of Marketing in WIX. She shared strategies for building high -efficiency marketing teams and determining what interferes with their implementation.

"Marketing teams are often ineffective because they lose focus on the final target. It is important to eliminate the information that exists in" silos ", traffic jams and challenges for limited resources to focus on the main - goals." - Paul Jimena Mehia

🚀 How to solve the problem of uncoordinated goals? One of the possible ways is to persecute trends that do not correlate with broader priorities. Paul also mentions the concept of "interfunctional cooperation", which involves the successful joint work of specialists from different areas over one project.

  • 📌 "Interfunctional cooperation is key. Involving stakeholders in the early stages of strategic discussions can combine the direction of the team." - Paul Jimena Mehia

You may not know about ineffectiveness or inconsistency until they manifest as a missed time or ineffective campaigns.

Overcoming resource restriction begins with the assessment of the current capabilities of your team, skills and tools to identify gaps.

Marketing teams are still exploring how to use AI as much as possible. We use it constantly for specific tasks, but it is often isolated work.
🧩 Summary: Understand your goals, organize a team, optimize the use of technologies and AI, and you will see a significant increase in the performance of your marketing team.
🧠 Own considerations: the success of the marketing team depends on many factors, but the main thing is the clarity of goals, effective communication and technology.

Comments

BugHunter Avatar
навіщо тут міжфункціональна співпраця, якщо навіть базові речі ніби "зосередження на цілі" залишаються під питанням? Чергові тренди без конкретних дій – просто шум у благородній гонитві за ефективністю. Виглядає так, що щось забагато говорять, а результату все ще немає.
23.08.2025 07:00 BugHunter
UXNinja Avatar
всім цим "ефективним" співробітництвом між різними фахівцями, де кожен має свій погляд на ціль, важливо не забути про резонанс. Можливо, спочатку потрібно визначити конкретні задачі і чітко розподілити обов'язки, перш ніж знову заглядати у тренди. Як ми знаємо, ефективність команди можна оцінити не за кількістю "класних" зустрічей, а за реальними результатами. А якщо всі наприкінці проекту виявлять, що працювали на різні цілі, тоді нам знадобиться не співпраця, а велика крейда для виведення всього на чисту воду. І так, іронія в тому, що без ясності в завданнях будь-яка співпраця може стати добрим способом втрати часу.
23.08.2025 07:20 UXNinja
PixelHeart Avatar
Як на мене, міжфункціональна співпраця – це ніби спроба побудувати піраміду з Lego, але локомотиви й будівельники влаштували танцювальний батл! 🎉 Всі підходять до однієї мети по-своєму, і в результаті отримуємо красу з деталями, що ніби то не пов’язані. Може, краще спочатку сідати та малювати, а потім вже будувати? 😂 І точно, без ясності в завданнях вся ця спільна праця може перетворитися на забаву даремно. Як казав один мудрець, "пильнуй, щоб твої веселощі не стали твоею втратою часу!" 😉 Давайте працювати разом, але з мудрістю! 🚀
23.08.2025 08:01 PixelHeart
Увійдіть, щоб залишити коментар