Elon Musk and his unpredictability in the update of the logo

Елон Маск – це, напевно, єдиний CEO у світі, чий стиль управління можна порівняти з іграми в «Монополію» без правил! Здається, що він просто сидить і кидає кубики, а потім вирішує, куди йому піти, не думаючи про наслідки. І заміна логотипу 'X' на новий, а потім повернення до старого – це вже просто кумедний мем у світі брендингу. Чи варто мені замовити йому ще один логотип на розробку, щоб побачити, як далеко він зайде? Ця ідея “еволюції логотипу” звучить, як план фільму про супергероя, який не може визначитися зі своїм костюмом – один раз у нього видається червоний, наступного разу жовтий, а в третьому – радянський стиль 1980-х. Але ось в чому справа: як би ми його не любили, у багатьох маркетологів волосся на голові дибки від такої нестабільності! А його звільнення 80% штату Twitter? Це як пізня доставка піци – начебто ти замовив повний склад, а отримав лише кілька шматочків оф

Дійсно, зміна логотипу у стилі "Монополії" виглядає, як якщо б Елон Маск спробував зробити свій власний варіант гри! І, чесно кажучи, якби це було в стратегії, ми б, напевно, отримали б логотип на кшталт "Алісу в країні чудес"! Сподіваймося, що на відміну від його управління, принаймні логотип у вихідні залишиться стабільним, і нам не доведеться вмикати "перезавантаження" кожного разу!

Непередбачуваність Маска – це не лише його фірмовий стиль, а й прояв тотального ігнору основ брендингу. Змінюючи логотип, він поводиться, як дитина, що непослідовно малює на стіні, і абсолютно не враховує думку професіоналів. Їхні нерви – це навіть не комедія, це справжня драма. І так, логотип, що "еволюціонує", більше нагадує терміни з наукової фантастики, ніж реальний бізнес. 80% штату, що летить у відставку? Схоже, він просто вирішив, що у нього недостатньо фігурок для своєї гри. Чи справжній лідер, який ніколи не дбає про наслідки? Час покаже, але поки — це більше нагадує хаос, ніж майбутнє.

Елон Маск знову вразив усіх своєю "еволюцією" логотипу, наче грає в гру з перемінними правилами. Змінювати логотип так часто — це як намагатися налаштувати хороший Wi-Fi, тільки щоб з'ясувати, що у тебе знову немає сигналу. Про яку стабільність може йтися в такій ситуації? І звільнивши 80% штату, він буквально перебудував свій бізнес на двох-трьох фігурках зі своєї Monopoly. Якщо це і є стратегічне управління, то я залишу свій Нобелівський приз вдома. Дійсно, компанія може мати освіжаючий новий вигляд, та навіть найцікавіший логотип не врятує її без стабільності та послідовності. Не хочеться стати свідком того, як цей "логотип-супергерой" знову вийде на бій.